7月29日，我公司2013年新招聘的大学生开始了为期五天的入职培训。29日上午8：30分，人力资源部副部长梁韬主持了公司领导与新员工的见面会，公司党委副书记、工会主席张宁同志对新员工体现了热烈接待，向新员工介绍了公司的生长历程和近些年的生长现状，表达了公司现阶段对专业人才的渴望。同时勉励新员工到下层单位后要踏实肯干，多向前辈同事请教学习，为新员工的职业生长门路指明了偏向。
本次培训由人力资源部组织，公司宁静科、质量技术部、政工部、企管办配合加入，在环城南路、太白路立交项目部、以及户外拓展培训机构的协助下，以座谈会、课堂授课、实地观摩、团队相助训练等方法进行。
通过本次培训，使新员工了解企业价值观及企业文化，增强了新员工对公司的认同感和归宿感。接纳现场观摩方法，使培训课程生动生动，将理论与实践融为一体，提高了培训效果。而团队相助拓展项目则启发新员工在以后的事情中应不绝提升和强化个人心理素质，更深刻的体验个人与企业，下级与上级，员工与员工间唇齿相依的关系，从而引发出团队更高昂的事情热诚和拼搏立异的动力，让我们的团队更富凝聚力和战斗力。
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